/ miércoles 21 de agosto de 2024

El futuro de las empresas sostenibles

Simplemente por ser una empresa formal ya estás contribuyendo al crecimiento social de nuestra comunidad, ya genera derrama económica, empleo para los chihuahuenses, seguridad social, vivienda e impuestos para que nuestros gobiernos puedan funcionar y cumplir con los ciudadanos.

En Chihuahua existen más de 43 mil empresas registradas, las cuales dan empleo formal a 962 mil chihuahuenses registrados en el IMSS, esto representa seguridad social para ellos y para sus familias.

Este año fueron reconocidas con el Distintivo ESR (Empresas Socialmente Responsables) 73 empresas de nuestro estado (44 Grandes y 29 PyMes), principalmente por sus prácticas Ambientales, Sociales y de Gobernanza; estas empresas además de cumplir con sus obligaciones legales y pagar sus impuestos, son responsables por sus impactos económicos, sociales y ambientales.

Estas prácticas las aplican primero hacia adentro de la empresa, con sus colaboradores. Entre algunas que se destacan están las más de 50 mil personas que reciben atención médica y medicamentos en sus centros de trabajo, con acceso a un seguro de gastos médicos mayores o bien convenios con consultorios para una atención más completa e integral.

En temas de educación, el 72% de estas empresas otorga becas a sus colaboradores para que concluyan estudios o se impulsen a nuevos retos académicos, se apoya con útiles escolares para la familia del colaborador, se brindan incluso espacios dentro de los centros de trabajo para que puedan tomar clases y realizar tareas.

Estas empresas cuentan ya con buenas prácticas en Derechos Humanos y políticas de inclusión, equidad y no discriminación; en temas de Gobernanza trabajan en la anticorrupción y debida diligencia, buscando siempre hacer negocios con ética en toda su cadena de valor; gracias a la productividad se obtienen condiciones dignas de trabajo y salarios justos que permitan a los colaboradores desarrollarse de manera profesional y personal.

Actualmente las grandes tendencias globales, que le interesan a los inversionistas, clientes y nuevas generaciones, se enfocan en la concientización del cambio climático, buscando una gestión ambiental, midiendo y mitigando su huella de carbono y huella hídrica, se enfocan en el manejo de residuos, consumo local, economía circular y la fabricación de productos sostenibles. Además, los consumidores actuales demandan ya una transparencia en el origen de los productos que consumen, y debemos prepararnos para las regulaciones gubernamentales que actualmente son ley en países de primer mundo, como la debida diligencia en las empresas alemanas, y que en menos de lo que pensamos llegarán a México.

Nuestras empresas además de tener una filosofía social viven con las tendencias globales, las cuales las hacen más atractivas para los jóvenes, para los inversionistas y para la comunidad, lo que las hace más rentables y productivas. Estas buenas prácticas nos llevan a tener una ciudad altamente competitiva, mejorando la calidad de vida de los chihuahuenses y el crecimiento de nuestra comunidad.


“Empresas exitosas en sociedades fracasadas, no existen.” S.S.


Ing. Francisco Santini
Presidente Centro PERSÉ.
f.santini@ripipsa.com


Simplemente por ser una empresa formal ya estás contribuyendo al crecimiento social de nuestra comunidad, ya genera derrama económica, empleo para los chihuahuenses, seguridad social, vivienda e impuestos para que nuestros gobiernos puedan funcionar y cumplir con los ciudadanos.

En Chihuahua existen más de 43 mil empresas registradas, las cuales dan empleo formal a 962 mil chihuahuenses registrados en el IMSS, esto representa seguridad social para ellos y para sus familias.

Este año fueron reconocidas con el Distintivo ESR (Empresas Socialmente Responsables) 73 empresas de nuestro estado (44 Grandes y 29 PyMes), principalmente por sus prácticas Ambientales, Sociales y de Gobernanza; estas empresas además de cumplir con sus obligaciones legales y pagar sus impuestos, son responsables por sus impactos económicos, sociales y ambientales.

Estas prácticas las aplican primero hacia adentro de la empresa, con sus colaboradores. Entre algunas que se destacan están las más de 50 mil personas que reciben atención médica y medicamentos en sus centros de trabajo, con acceso a un seguro de gastos médicos mayores o bien convenios con consultorios para una atención más completa e integral.

En temas de educación, el 72% de estas empresas otorga becas a sus colaboradores para que concluyan estudios o se impulsen a nuevos retos académicos, se apoya con útiles escolares para la familia del colaborador, se brindan incluso espacios dentro de los centros de trabajo para que puedan tomar clases y realizar tareas.

Estas empresas cuentan ya con buenas prácticas en Derechos Humanos y políticas de inclusión, equidad y no discriminación; en temas de Gobernanza trabajan en la anticorrupción y debida diligencia, buscando siempre hacer negocios con ética en toda su cadena de valor; gracias a la productividad se obtienen condiciones dignas de trabajo y salarios justos que permitan a los colaboradores desarrollarse de manera profesional y personal.

Actualmente las grandes tendencias globales, que le interesan a los inversionistas, clientes y nuevas generaciones, se enfocan en la concientización del cambio climático, buscando una gestión ambiental, midiendo y mitigando su huella de carbono y huella hídrica, se enfocan en el manejo de residuos, consumo local, economía circular y la fabricación de productos sostenibles. Además, los consumidores actuales demandan ya una transparencia en el origen de los productos que consumen, y debemos prepararnos para las regulaciones gubernamentales que actualmente son ley en países de primer mundo, como la debida diligencia en las empresas alemanas, y que en menos de lo que pensamos llegarán a México.

Nuestras empresas además de tener una filosofía social viven con las tendencias globales, las cuales las hacen más atractivas para los jóvenes, para los inversionistas y para la comunidad, lo que las hace más rentables y productivas. Estas buenas prácticas nos llevan a tener una ciudad altamente competitiva, mejorando la calidad de vida de los chihuahuenses y el crecimiento de nuestra comunidad.


“Empresas exitosas en sociedades fracasadas, no existen.” S.S.


Ing. Francisco Santini
Presidente Centro PERSÉ.
f.santini@ripipsa.com