En los 5 años y seis meses que lleva la actual administración federal ha logrado generar un millón 891 mil 073 empleos formales, registrando la mayor pérdida en el 2020, esto a causa de la pandemia de la Covid-19, logrando en 2021 recuperar los puestos perdidos ese año.
Así lo demuestra el informe elaborado por la Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado (PICsp) en junio de 2024, con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a mayo del año en curso.
La administración 2012-2018, de expresidente Enrique Peña Nieto, obtuvo una cifra histórica de empleos formales generados con más de 4 millones de plazas, reportando su mayor incremento en los primeros 11 meses del año 2018, con poco más de un millón de empleos generados solo en ese año.
En 2018, se perdieron 378 mil 561 empleos; para el 2019 se generaron 342 mil 077 puestos; para 2020 hubo una pérdida de 547 mil 710 empleos; en 2021 se crearon 846 mil 416; en 2022 se sumaron 752 mil 748; para 2022, 752 mil 748; un año mas tarde, 651 mil 490; y de enero a mayo de 2024, 324 mil 513 empleos.
Durante la gestión de Peña Nieto: en 2012 se perdieron 232 mil 893 plazas laborales; para 2013, se generaron 463 mil 018; para 2014, 714 mil 526; en 2015, 544 mil 446; para 2016, 732 mil 591; en 2017, 801 mil 831; y en 2018 se agregaron un millón 039 mil 471 empleos.
Para la administración del exjefe del ejecutivo federal, Felipe Calderón Hinojosa, durante 2006 se dio una pérdida de 302 mil 822 puestos; en 2007, se crearon 529 mil 214; para 2008 y 2009, se perdieron 29 mil 589 y 171 mil 713, respectivamente; para 2010, se generaron 732 mil 329; en 2011, 611 mil 553, y en 2012, 944 mil 501 empleos más.
Mientras que en el gobierno del expresidente Vicente Fox Quezada se presentó el siguiente comportamiento: una perdida de 339 mil 745 y de 266 mil 815 empleos durante 2000 y 2021, respectivamente; mientras que a partir de 2002 a 2006 se presentaron únicamente números positivos, teniendo la mayor incidencia en el último año de gestión cuando se alcanzaron los 919 mil 749 empleos.
Los empleados formales son aquellos trabajadores asalariados registrados a la seguridad social, principalmente en empresas formales medianas y grandes.
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La formalidad es, en sí misma, la posibilidad de que los empleados tengan acceso a derechos y satisfactores básicos, como servicios médicos, crédito para la vivienda o ahorro para el retiro.
La formalidad apoya al trabajador al contar con acceso a servicios médicos, seguro de accidentes, y riesgos de trabajo, de invalidez y vida; además de la posibilidad de acumular antigüedad y generar ahorro para su pensión y retiro.