La tasa de conciliación laboral en el estado de Chihuahua asciende al 88.72 %, por encima de la media nacional que fue alcanzó el 77.8 por ciento, ocupando el segundo lugar del país, señaló Diódoro Siller, secretario del Trabajo y Previsión Social, ante empresarios constructores, a los cuales ofreció capacitaciones técnicas de conciliación para su personal.
De octubre de 2022 a octubre de 2024, la derrama económica en nuestra entidad, derivada de convenios justos es por 2 mil 641 millones 231 mil 667.45 pesos, notificó el funcionario.
Asimismo, precisó que dentro de esta cifra de conciliación del 88.78 %, se deriva en 161 mil 129 personas atendidas, 66 mil 360 solicitudes admitidas, 45 mil 483 convenios, 46 mil 386 notificaciones realizadas, 3 mil 988 exhortos tramitados, y 5 mil constancias de no conciliación.
El Secretario señaló que antes los procesos tardaban 10 a 15 años, y esto derivaba en juicios millonarios o impagables; pero destacó que eso quedó atrás ya que se prioriza la conciliación.
Indicó que con la reforma, desaparecen las juntas de conciliación y arbitraje; sin embargo, se quedaron 65 mil expedientes en trámite y el reto es terminar con ese rezago, por lo que a la fecha se han resuelto 25 mil expedientes en estos dos años.
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En este sentido, recordó que las juntas de conciliación ira desapareciendo para darle paso al centro de conciliación laboral, para el cual se convocó a conciliadores, habiendo una respuesta de mil personas, pero finalmente se eligieron a los mejores 30.
Por su parte, Julio César Mercado, presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) Chihuahua, refirió que este encuentro serviría para conocer las actividades de la secretaria.
“Para los constructores es por demás importante conciliar las demandas laborales. Deseamos que toco conflicto laboral se resuelva de la mejor manera, pero debemos tener especial cuidado con pseudo abogados y defraudadores”, indicó el empresario.
Cuenta que cuando inició en su negocio, tuvo un accidente de esta índole; por ello destacó que estas mesas de trabajo abren esa relación y sinergia que se solicita hacia las dependencias para evitar esta clase de situaciones.
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