/ martes 7 de marzo de 2023

Proyectan resolver anualmente 11 mil expedientes de juicios laborales

El funcionario Diódoro Siller expuso que desde sexenios anteriores se han venido acumulando los juicios, teniendo inclusive casos con 10 a 15 años de antigüedad

La meta para este 2023 es resolver por lo menos 11 mil expedientes, de los alrededor de 65 mil que hay en la entidad, y esa proyección se repetirá año con año para tratar de erradicarlos en esta administración, notificó el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Diódoro Siller Arguello.

El funcionario expuso que desde sexenios anteriores se han venido acumulando los juicios en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, teniendo inclusive casos con 10 a 15 años de antigüedad, acumulando alrededor de 65 mil expedientes en trámite en todo el estado.

“Es un número muy importante y un gran reto para esta administración. Es una cifra de juicios que heredamos, que ya se habían venido tramitando ante las Juntas; sin embargo, ya contamos con un plan de trabajo muy puntual para erradicar este rezago de 30 mil expedientes en Chihuahua Capital y 32 mil expedientes en Ciudad Juárez”, expuso.

Diódoro Siller Arguello, Secretario del Trabajo y Previsión Social/Foto: Oracio Chávez | El Heraldo de Chihuahua

Para ello, algunas de las acciones que están emprendiendo es contar con más personal capacitado: como las Juntas de Conciliación dejaron de recibir demandas a partir de septiembre del año pasado, se están volviendo a conformar los equipos para emitir los laudos, y sobre todo están llamando a las partes a la conciliación.

“Este nuevo enfoque de la reforma laboral en donde la columna vertebral es la conciliación, lo queremos llevar también a la parte jurisdiccional, no importa en qué etapa del procedimiento se encuentren los juicios laborales; podemos avenir a las partes a que vengan a platicar con funcionarios conciliadores expertos en esta materia solución alterna de conflictos que los van a ayudar a llegar a un acuerdo y a poderlo solucionar de manera conciliatoria”, explicó.

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De otra forma –dijo-, y de continuar con los procedimientos como se ha venido haciendo, no se va a terminar en esta administración, ni en las próximas.

En este sentido, informó que se tiene como meta principal, este año 2023, terminar por lo menos con 11 mil expedientes y esa es la misma proyección año con año para tratar de erradicarlos en la actual administración.

La meta para este 2023 es resolver por lo menos 11 mil expedientes, de los alrededor de 65 mil que hay en la entidad, y esa proyección se repetirá año con año para tratar de erradicarlos en esta administración, notificó el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Diódoro Siller Arguello.

El funcionario expuso que desde sexenios anteriores se han venido acumulando los juicios en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, teniendo inclusive casos con 10 a 15 años de antigüedad, acumulando alrededor de 65 mil expedientes en trámite en todo el estado.

“Es un número muy importante y un gran reto para esta administración. Es una cifra de juicios que heredamos, que ya se habían venido tramitando ante las Juntas; sin embargo, ya contamos con un plan de trabajo muy puntual para erradicar este rezago de 30 mil expedientes en Chihuahua Capital y 32 mil expedientes en Ciudad Juárez”, expuso.

Diódoro Siller Arguello, Secretario del Trabajo y Previsión Social/Foto: Oracio Chávez | El Heraldo de Chihuahua

Para ello, algunas de las acciones que están emprendiendo es contar con más personal capacitado: como las Juntas de Conciliación dejaron de recibir demandas a partir de septiembre del año pasado, se están volviendo a conformar los equipos para emitir los laudos, y sobre todo están llamando a las partes a la conciliación.

“Este nuevo enfoque de la reforma laboral en donde la columna vertebral es la conciliación, lo queremos llevar también a la parte jurisdiccional, no importa en qué etapa del procedimiento se encuentren los juicios laborales; podemos avenir a las partes a que vengan a platicar con funcionarios conciliadores expertos en esta materia solución alterna de conflictos que los van a ayudar a llegar a un acuerdo y a poderlo solucionar de manera conciliatoria”, explicó.

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De otra forma –dijo-, y de continuar con los procedimientos como se ha venido haciendo, no se va a terminar en esta administración, ni en las próximas.

En este sentido, informó que se tiene como meta principal, este año 2023, terminar por lo menos con 11 mil expedientes y esa es la misma proyección año con año para tratar de erradicarlos en la actual administración.

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