La brecha salarial del estado de Chihuahua se encuentra por encima de la media nacional, contando con un 21.9% al primer trimestre de 2021, mientras que el dato nacional se ubica en el 20.9% dentro del mismo periodo.
En el contexto nacional, la entidad ocupa el doceavo lugar con mayor desigualdad salarial entre enero y marzo del año en curso, según cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
Al primer trimestre de 2021, el salario para hombres fue de 9 mil 582.4 pesos, mientras que el de las mujeres alcanzó los 7 mil 485.0 pesos.
Lo anterior significa que el estado de Chihuahua contó con un aumento de su brecha salarial al cierre de 2020, aumentando de un 18.7% en el cuarto trimestre del año pasado, a un 21.9% para el primer trimestre de 2021.
De acuerdo con una estadísticas elaboradas por la Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado (PICsp), para el primer trimestre de 2019 el sueldo para hombres fue de 8 mil 943.3 pesos, mientras que para mujeres de 7 mil 034.1 pesos; para el segundo trimestre la diferencia fue de 8 mil 977.5 (hombres) y 6 mil 955.4 (mujeres). En el tercer trimestre del mismo año, el salario de los hombres ascendió a 9 mil 05.9 pesos y el de las mujeres a 7 mil 041.9 pesos; y en el último trimestre de 2019, de 9 mil 035.5 para hombres y 7 mil 182.2 para mujeres.
Para el primer trimestre de 2020, la brecha salarial fue de 9 mil 243.8 pesos para el sexo masculino y 7 mil 330.9 pesos para el sexo femenino; en el segundo trimestre no se presentaron datos debido a la pandemia, pero al tercer trimestre el salario para hombres fue de 9 mil 411 pesos en hombres y 7 mil 535.5 para mujeres; y el cuarto trimestre de 2020 el salario de los varones fue de 9 mil 048.9 pesos y 7 mil 358.5 para las féminas.
Mientras que el primer trimestre del presente año se calculó que los hombres ganan 9 mil 582.4 pesos, en tanto que las mujeres obtienen 2 mil 097.4 pesos menos por hacer la misma actividad laboral.
Cabe destacar que los estados de Yucatán, Veracruz y Querétaro ocuparon el primero, segundo y tercer lugar con mayor brecha salarial respectivamente en la República Mexicana, revela la PICsp con datos de la ENOE.