/ martes 22 de septiembre de 2020

Avanzan programas de Desarrollo Humano de Municipio

En el programa de Empleo Temporal, se benefició a la población con 910 contrataciones, en 400 colonias

Marco Bonilla Mendoza, director de Desarrollo Humano y Educación, informó sobre los programas de la dependencia, destacando las áreas de Empleo Temporal, Paquetes de Construcción, y anunció los preparativos para la temporada invernal, con la implementación del programa Todos Somos Chihuahua contra el Frío.

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En el programa de Empleo Temporal, se benefició a la población con 910 contrataciones, en 400 colonias, en subprogramas como Pintado de Nomenclatura, Armado de Despensas con 50 durante junio y julio, para donaciones a población con vulnerabilidad alimenticia; Empleo Joven, que atendieron los cuatro Módulos de Salud, durante 35 días. En el Rescate de Espacios Públicos, con 200 personas contratadas; y en Abuelo Policía se dieron 500 plazas temporales. Con una inversión aproximada de 10 millones 500 mil pesos.

En Paquetes de Construcción, con más de mil paquetes consistentes en un cuarto adosado de 4x4 metros de 4 paredes; cuartos de 3 paredes; impermeabilización de vivienda; y paquetes de barda, de baño. Con una inversión de 4 millones 200 mil pesos, con el 70% del costo cubierto por Municipio, y el resto por los beneficiarios.

Bonilla Mendoza mencionó los apoyos a viviendas frágiles, que están vulnerables a la lluvia, en el que 274 beneficiarios y la entrega de más de un millón de metros de hule negro, que ayuda a disminuir la filtración de goteras y nieve en los techos, como medio paliativo.

En el Programa Todos Somos Chihuahua contra el Frío, se tiene prevista la inversión de 800 mil pesos en materiales de donación, entre los que se contempla 200 cubetas de impermeabilizante, 1,170 láminas galvanizadas, 150 polines, 150 rollos de hule negro.

Para finalizar, mencionó que hasta la fecha, se han visitado 160 mil familias desde el 21 de abril, con entrega de apoyos de despensas del Programa Alimentario Emergente, Programa de Becas Académicas, y el Programa Alimentario del Adulto Mayor, con personal capacitado, con el éxito en el manejo de protocolos, al no presentar contagios en el personal de las brigadas.


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Marco Bonilla Mendoza, director de Desarrollo Humano y Educación, informó sobre los programas de la dependencia, destacando las áreas de Empleo Temporal, Paquetes de Construcción, y anunció los preparativos para la temporada invernal, con la implementación del programa Todos Somos Chihuahua contra el Frío.

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En el programa de Empleo Temporal, se benefició a la población con 910 contrataciones, en 400 colonias, en subprogramas como Pintado de Nomenclatura, Armado de Despensas con 50 durante junio y julio, para donaciones a población con vulnerabilidad alimenticia; Empleo Joven, que atendieron los cuatro Módulos de Salud, durante 35 días. En el Rescate de Espacios Públicos, con 200 personas contratadas; y en Abuelo Policía se dieron 500 plazas temporales. Con una inversión aproximada de 10 millones 500 mil pesos.

En Paquetes de Construcción, con más de mil paquetes consistentes en un cuarto adosado de 4x4 metros de 4 paredes; cuartos de 3 paredes; impermeabilización de vivienda; y paquetes de barda, de baño. Con una inversión de 4 millones 200 mil pesos, con el 70% del costo cubierto por Municipio, y el resto por los beneficiarios.

Bonilla Mendoza mencionó los apoyos a viviendas frágiles, que están vulnerables a la lluvia, en el que 274 beneficiarios y la entrega de más de un millón de metros de hule negro, que ayuda a disminuir la filtración de goteras y nieve en los techos, como medio paliativo.

En el Programa Todos Somos Chihuahua contra el Frío, se tiene prevista la inversión de 800 mil pesos en materiales de donación, entre los que se contempla 200 cubetas de impermeabilizante, 1,170 láminas galvanizadas, 150 polines, 150 rollos de hule negro.

Para finalizar, mencionó que hasta la fecha, se han visitado 160 mil familias desde el 21 de abril, con entrega de apoyos de despensas del Programa Alimentario Emergente, Programa de Becas Académicas, y el Programa Alimentario del Adulto Mayor, con personal capacitado, con el éxito en el manejo de protocolos, al no presentar contagios en el personal de las brigadas.


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