Index Chihuahua notificó que está vacunado por lo menos el 50% del personal en todo el sector de la ciudad, sólo en la antepenúltima jornada se vacunaron a 11 mil 400 empleados, todavía sin incluir a los trabajadores de 18 años que fue el último bloque que se inoculó gracias a las brigadas donde también participa la iniciativa privada con diversos apoyos.
➡️ Recibe las noticias más relevantes de Chihuahua, Parral y Juárez directo a tu correo electrónico. ¡Suscríbete a nuestro Newsletter!
Por otro lado, se destacó que desde el inicio la primera jornada de vacunación, Index Chihuahua ha estado colaborando con este proceso en el que coadyuvan los gobiernos federal, estatal y municipal, y el empresariado.
Específicamente Fechac está colaborando con carpas y sillas, en tanto que Index está apoyando con todas las comidas, refrescos, snacks, que se requieren. Solo durante la última jornada, 21 empresas de Index Chihuahua donaron 6 mil 154 botellas de agua, mil 600 refrescos, y 4 mil 520 desayunos 2 mil 020 comidas.
“Nuestras empresas hacen un gran esfuerzo en proveer la transportación, en darles los medios a los empleados para poder vacunarse. Nos organizamos, coordinamos y apoyamos para que esto suceda porque al final de cuentas es benéfico el poder llegar lo más pronto posible a esta inmunidad de rebaño, no solamente en el sector, sino en la comunidad”, dijo Romas Rivas, presidente de Index Chihuahua.
En este sentido, resaltó que al estar vacunados los empleados, esto tiene también un impacto directo con su familia porque se van a evitar contagios, a evitar brotes también dentro de la parte familiar.
Asimismo, se detalló que dentro de estos consensos hubo empresas que aceptaron la invitación de Index Juárez, a aplicar vacunas en el puente internacional de Guadalupe-Tornillo. Fueron tres empresas que decidieron enviar a aproximadamente 320 empleados por la facilidad de que era una sola dosis de la vacuna Johnson & Johnson.
“Esto fue meramente opcional, los medios se dieron para que cada empresa pudiera decidir qué es lo mejor, obviamente aquí también tiene que ver el tema presupuestal pues resulta más costoso enviar al personal a la frontera a vacunarse, pero son decisiones de las empresas de acuerdo a los criterios o lineamientos que les rijan a cada uno de sus respectivos corporativos”, apuntó.