/ lunes 3 de octubre de 2022

Arranca el Centro de Conciliación Laboral en Chihuahua

Debido a la implementación de la Reforma Laboral, dio inicio en sus diferentes oficinas a lo largo del estado

Siguiendo la implementación de la tercera etapa de la Reforma Laboral, arrancó el Centro de Conciliación Laboral (CCL) del Estado de Chihuahua, con el fin de garantizar la justicia laboral de manera eficaz, expedita y transparente en caso de conflictos entre los trabajadores.

Estas cuentan con dos direcciones regionales: Zona Norte con sede en Ciudad Juárez y Zona Centro-Sur ubicada en Chihuahua, aunadas a las cuatro de representación en Nuevo Casas Grandes, Delicias, Parral y Cuauhtémoc, donde brindarán atención.

Estos estarán atendiendo de lunes a viernes en un horario de 8 de la mañana a 4 de la tarde, mientras que los usuarios también podrán realizar su cita a través de la página https://www.ccl.chihuahua.gob.mx/, mediante el Sistema Nacional de Conciliación (SINACOL).

Estarán implementados los mecanismos alternos para la solución de conflictos, el CCL tiene por objetivo la búsqueda de acuerdos ante conflictos entre empleadores y trabajadores en un máximo de 45 días naturales.

Esperan que el 75% de los casos presentados serán resueltos con estos métodos, y con esto cubrir la primera y segunda etapa de esta Reforma Laboral, con el trabajo de 21 conciliadores laborales, de los cuales 10 estarán en la urbe fronteriza de Ciudad Juárez y otros 7 en la capital, y uno en cada una de las otras oficinas.

Los funcionarios también completaron cursos y capacitaciones en materia laboral, perspectiva de género y derechos humanos, entre otros rubros, después de ser seleccionados en la convocatoria pública y abierta el pasado 2 de julio.

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Se informó que estos métodos están ya probados en casos reales en las entidades de tabasco y Quintana Roo, mismos que cuentan con una Técnicas para la Mediación del Conflicto Laboral por el Servicio Federal de Mediación y Conciliación de los Estados Unidos.

Con este sistema de Justicia Laboral, será obligatorio que antes de pasar a demandar, intentar llegar a un acuerdo con los CCL, los cuales van a ser coordinados por el Poder Ejecutivo del Estado.

Si en tu trabajo hay algún conflicto ya podrás solicitar la conciliación, solo debes presentar tu CURP, identificación oficial del solicitante, domicilio dentro del área del centro, del que recibirás notificaciones para la solicitud.

Siguiendo la implementación de la tercera etapa de la Reforma Laboral, arrancó el Centro de Conciliación Laboral (CCL) del Estado de Chihuahua, con el fin de garantizar la justicia laboral de manera eficaz, expedita y transparente en caso de conflictos entre los trabajadores.

Estas cuentan con dos direcciones regionales: Zona Norte con sede en Ciudad Juárez y Zona Centro-Sur ubicada en Chihuahua, aunadas a las cuatro de representación en Nuevo Casas Grandes, Delicias, Parral y Cuauhtémoc, donde brindarán atención.

Estos estarán atendiendo de lunes a viernes en un horario de 8 de la mañana a 4 de la tarde, mientras que los usuarios también podrán realizar su cita a través de la página https://www.ccl.chihuahua.gob.mx/, mediante el Sistema Nacional de Conciliación (SINACOL).

Estarán implementados los mecanismos alternos para la solución de conflictos, el CCL tiene por objetivo la búsqueda de acuerdos ante conflictos entre empleadores y trabajadores en un máximo de 45 días naturales.

Esperan que el 75% de los casos presentados serán resueltos con estos métodos, y con esto cubrir la primera y segunda etapa de esta Reforma Laboral, con el trabajo de 21 conciliadores laborales, de los cuales 10 estarán en la urbe fronteriza de Ciudad Juárez y otros 7 en la capital, y uno en cada una de las otras oficinas.

Los funcionarios también completaron cursos y capacitaciones en materia laboral, perspectiva de género y derechos humanos, entre otros rubros, después de ser seleccionados en la convocatoria pública y abierta el pasado 2 de julio.

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Se informó que estos métodos están ya probados en casos reales en las entidades de tabasco y Quintana Roo, mismos que cuentan con una Técnicas para la Mediación del Conflicto Laboral por el Servicio Federal de Mediación y Conciliación de los Estados Unidos.

Con este sistema de Justicia Laboral, será obligatorio que antes de pasar a demandar, intentar llegar a un acuerdo con los CCL, los cuales van a ser coordinados por el Poder Ejecutivo del Estado.

Si en tu trabajo hay algún conflicto ya podrás solicitar la conciliación, solo debes presentar tu CURP, identificación oficial del solicitante, domicilio dentro del área del centro, del que recibirás notificaciones para la solicitud.

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