En un esfuerzo por promover la inclusión y mejorar la atención a personas con discapacidad auditiva, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció que el personal del Centro de Conciliación Laboral (CCL) ha recibido capacitación en Lengua de Señas Mexicana (LSM).
Esta iniciativa, encabezada por el director general del CCL, Fausto Fortunato Barraza Arvizu, busca asegurar que todas las personas sean atendidas de manera justa y profesional en la dependencia.
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Fausto Fortunato Barraza Arvizu destacó que el objetivo de estas capacitaciones es promover la igualdad de oportunidades, garantizando que las personas con discapacidad auditiva reciban un trato digno y eficiente al momento de acercarse al CCL. "En el Centro de Conciliación Laboral, entendemos que la comunicación efectiva es fundamental para la resolución de conflictos laborales.
Durante el taller de capacitación, los conciliadores participaron en diversas dinámicas y actividades diseñadas para desarrollar habilidades comunicativas mediante el uso de las manos, el cuerpo y las expresiones faciales, fundamentales en la Lengua de Señas Mexicana.
El enfoque del curso estuvo centrado en la comprensión del vocabulario y la fluidez de la expresión, elementos cruciales para una interacción efectiva con personas sordas o con dificultades auditivas.
La Lengua de Señas Mexicana es un sistema de comunicación visual que utiliza signos manuales, expresiones faciales y posturas corporales para transmitir significados. Para muchos, es su lengua materna, y contar con personal capacitado en esta lengua es un paso importante hacia una sociedad más inclusiva. Durante las sesiones de capacitación, los participantes aprendieron desde los conceptos básicos de la LSM hasta el manejo de vocabulario más complejo y especializado, adaptado a las necesidades del contexto laboral.
El curso fue impartido por Víctor Aarón Pedraza Rodríguez, director de Grupos Vulnerables y Prevención a la Discriminación de la Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común (SDHyBC).
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Pedraza Rodríguez, es conocido por su trabajo en pro de los derechos de las personas con discapacidad, subrayó la importancia de estos talleres para la construcción de una sociedad más justa e igualitaria. "Capacitar a los funcionarios públicos en Lengua de Señas Mexicana no solo es una cuestión de accesibilidad, sino de derechos humanos. Es un compromiso con la dignidad y el respeto que toda persona merece", señaló.
Este tipo de iniciativas no solo mejoran la atención y el servicio en el CCL, sino que también envían un mensaje contundente sobre la importancia de la inclusión y el respeto a la diversidad en todas las áreas del servicio público. Además, fomentan un ambiente de trabajo más inclusivo y empático, donde los empleados se sienten capacitados para enfrentar cualquier situación que involucre a personas con discapacidad auditiva.
A futuro, la STPS planea extender estas capacitaciones a otros departamentos y dependencias, asegurando que cada vez más personal esté preparado para comunicarse efectivamente en LSM. De esta manera, se espera que la iniciativa contribuya a la creación de un entorno más accesible e inclusivo en todo el ámbito laboral.
En conclusión, la capacitación en Lengua de Señas Mexicana para los conciliadores del CCL es un paso fundamental hacia la construcción de un entorno laboral más inclusivo y respetuoso, demostrando el compromiso de la STPS con la igualdad y la no discriminación. Estas acciones reflejan un avance significativo en la lucha por los derechos de las personas con discapacidad, asegurando que todos, sin excepción, reciban el servicio y la atención que merecen.
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