El Instituto Mexicano del Seguro Social informó que la violencia obstétrica se puede dar de distintas formas, y añadió que este concepto se define como ,"todas las conductas, acciones, u omisiones realizadas por el personal de salud, que afecten la integridad de las mujeres, durante la atención del embarazo, durante el parto y postparto".
De acuerdo con el IMSS, entre las acciones de violencia obstétrica, se puede mencionar, cuando la mujer embarazada no recibe información suficiente por parte del personal de Salud, lo cual le impide tomar decisiones de manera informada.
Otra forma de violencia obstétrica, es recibir un trato irrespetuoso o discriminatorio; por ejemplo, ser discriminada por condición o nivel socioeconómico, por su origen, o su misma condición de embarazo.
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De igual manera, el IMSS informó que todas las intervenciones médicas innecesarias, o no
consentidas por la paciente, se considera violencia obstétrica; también la falta de privacidad y la falta de confidencialidad.
El Seguro Social, añadió que este tipo de violencia también se puede manifestar cuando en un centro de salud, institución, consultorio y hospital público o privado se niega el tratamiento al paciente, sin que exista una justificación clínica para ello.
Existen formas que posiblemente son las más evidentes que permiten distinguir la violencia obstétrica; por ejemplo, las agresiones directas en la atención, que se pueden dar a través de burlas, gritos, las amenazas, descalificaciones y/o insultos.
El Instituto Mexicano del Seguro Social, enfatizó que es de suma importancia, reconocer los derechos de las mujeres como una herramienta fundamental, para que tengan un verdadero acceso a a la salud, oportuno y de calidad.
Por último, el IMSS exhortó a todo el personal institucional, a brindar un trato respetuoso y humanizado, que complemente su preparación profesional.
Cabe mencionar, que durante todo el año, el IMSS lleva a cabo distintas acciones que promueven la prevención y creación de espacios libres de violencia, como parte de su compromiso con la igualdad, equidad y la no discriminación.
Entre dichas acciones, se encuentra la difusión de información, iluminación de edificios, talleres, cursos, capacitación y otras acciones de sensibilización.
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