La Facultad de Enfermería y Nutriología lanza el programa especial Ruta Alterna Global Skill Partnerships o GSP 2.0 que consiste en que los estudiantes de la Licenciatura en Enfermería inicien su preparación para insertarse en el mercado laboral de Alemania, donde el sueldo es muy equitativo. De acuerdo al salario actual perciben entre 2 mil 900 a 3 mil 300 euros mensualmente.
La doctora Mariana Vargas Baltrán, directora de la Facultad de Enfermería y Nutriología explicó que GSP 2.0 es un proyecto que nace de la alianza con el Hospital Universitario de Bonn (UKB) en Alemania. Actualmente alrededor de 40 egresados de la FEN laboran en Alemania.
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Este 14 de octubre iniciará el proceso de reclutamiento de personal de enfermería para irse a trabajar a Alemania, que en esta edición cuenta con 100 plazas y el 17 de octubre se realiza el lanzamiento oficial de GSP 2.0, a la fecha hay 13 estudiantes de licenciatura inscritos y 6 pasantes de enfermería.
Esta alianza global de habilidades les permitirá a los estudiantes de tercer semestre iniciar una ruta alterna de preparación para que al concluir su carrera puedan alcanzar las habilidades requeridas por los empleadores alemanes, entre estos el nivel B2 del idioma.
La doctora Vargas resaltó que desde el 2019 trabajan con el UKB, al inicio se trabajó en el marco de un convenio de colaboración para ser sede del reclutamiento y publicación de las plazas laborales disponibles para los enfermeros y enfermeras.
El proyecto cuenta con aval del Servicio Nacional de Empleo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y por la Agencia de Empleo de Alemania (GIS), donde esta última apoyaba con una beca para el estudio del idioma alemán.
Dijo que entre los beneficios que la FEN ha recibido es ofertar una propuesta laboral para trabajar en otro país, con la seguridad que implica contar con una contratación laboral equitativa.
Bajo el convenio, la UKB donó un simulador de última generación para el laboratorio Procast- Professional Care Simulator and Training, el cual cuenta con accesorios intercambiables a fin de que la práctica de los estudiantes sea más apegada al tipo de paciente que atenderán. El simulador cuenta con una plataforma digital con la cual se pueden plantear diferentes situaciones con el paciente.
El laboratorio además es donde los enfermeros y enfermeras que están insertos en el programa puedan practicar las áreas que requiere Alemania.
El país europeo registra un déficit de personal de salud enfocado al cuidado de la población adulta mayor y la salud mental, ante ello realizan los reclutamientos en Colombia, Filipinas y México, entre otros países. En México realizan el reclutamiento en Chihuahua y Oaxaca.
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Una oportunidad de desarrollo laboral
La doctora Vargas destacó que una de las ventajas que les brinda este programa es que pueden conocer otra cultura, los sueldos son más equitativos, tienen una mejor calidad de vida. En México, el personal de enfermería tiende a contar con dos empleos para tener una buena calidad de vida.
Aunado a ello, en Alemania se cuenta con un programa de capacitación continua para los enfermeros, áreas de especialización, por lo que si el enfermero es uno de los reclutados puede rotar por las diferentes áreas de los hospitales y ellos pueden elegir dónde se sintieron más cómodos para seguir capacitándose.
La doctora visitó Alemania y recorrió el UKB donde pudo convivir con algunos de los egresados de la FEN, quienes le externaron que fue la mejor decisión que pudieron haber tomado. “A los enfermeros mexicanos los aprecian bastante y los pacientes alemanes valoran la calidez con que los tratan estos profesionales de la salud”.
Aunque el gobierno alemán invierte en su preparación no están obligados a permanecer de manera indefinida, sino que pueden regresar. El periodo de estancia es de uno a dos años, pero la mayoría de los reclutados se queda a trabajar debido a que cuentan con equipamiento de vanguardia, material suficiente para trabajar y los equipos de enfermería cuentan con jornadas laborales muy establecidas, está prohibido que doblen turno, “Cuidan mucho la calidad del cuidado que vas a otorgar”.
La doctora mencionó que el sistema de salud público en Alemania es muy robusto y le apuestan mucho a la salud. “A veces se entiende que estamos promoviendo la fuga de talento, pero es una oferta laboral que promete desarrollo y que le puede cambiar la vida a los egresados”.
Alianza global de habilidades
La delegación alemana estará en Chihuahua y en coordinación con la Facultad de Enfermería se realizará el arranque del programa Ruta Alterna Global Skill Partnerships o GSP 2.0 que es resultado de la renovación del convenio de colaboración con el UKB.
El programa consiste en que los estudiantes de la FEN podrán insertarse en el programa de reclutamiento desde que están desarrollando su plan de estudios, el reclutamiento normalmente se hacía cuando los estudiantes concluyen su servicio social y cuentan con su título.
Con la ruta alterna, los estudiantes a partir de tercer semestre, que estén interesados podrán inscribirse y a la par del currículum normal de la Licenciatura en Enfermería llevarán materias complementarias, entre ellas salud mental, cuidado del adulto mayor y el idioma alemán, para que una vez egresados al octavo semestre adquieran el nivel del idioma y puedan insertarse al mercado laboral al terminar su servicio social.
Esta ruta alterna no tiene costo extra para los estudiantes, ya que una parte la cubrirá la UACh y otra parte la absorberá el UKB.
El jueves 17 de octubre, en el marco del reclutamiento de personal de enfermería arrancará el GSP.
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El jueves 14 de octubre iniciará el proceso de reclutamiento en la Biblioteca DES Salud del Campus II de la Universidad Autónoma de Chihuahua, donde se contará con el rector Luis Alfonso Rivera Campos; el director de Enfermería y miembro de la mesa directiva del Hospital Universitario de Bonn, Alexander Proebstl; el secretario del Trabajo y Previsión Social, Diódoro Siller y Luis Fernando O'Reilly, director del Servicio Estatal de Empleo.
“Estamos muy contentos trabajando en el proyecto, porque oportunidades como esta debemos ofertar a nuestros estudiantes y ellos sabrán si toman la oportunidad”.
El reclutamiento está abierto a todo el personal de enfermería que cumpla con los requisitos establecidos por Alemania.
