El Foro de Recursos Humanos 2024, bajo la organización de Index Chihuahua, reunió a líderes y expertos de la industria de exportación para abordar los desafíos y oportunidades en la gestión del talento humano, en un entorno económico y laboral en constante cambio.
Este foro presenta las nuevas tendencias en la gestión de talento y las dinámicas laborales, en un momento clave para la industria de exportación, misma que juega un papel preponderante en la economía mexicana.
Entre los ponentes principales destacan: Carlos Nava Limón quien compartió su vasta experiencia en la gestión de talento y el desarrollo organizacional, destacó la importancia de ofrecer un valor agregado como empleador para atraer y retener talento.
Asimismo, Ricardo Barbosa Ascencio, experto en derecho laboral, que analizó las recientes tendencias en el sindicalismo y la negociación colectiva en México. Álvaro García Parga, especialista en relaciones laborales, el cual profundizó en los cambios que el T-MEC ha traído en las dinámicas laborales en México. Y Ana María Salazar, analista política y periodista, que ofreció una charla sobre la "Incertidumbre político-económica y el cambio social", donde se abordan los desafíos globales que afectan al mercado laboral.
El foro también presentará un panel de discusión sobre los nuevos paradigmas en el cumplimiento laboral, con la participación de reconocidos expertos como Consuelo Márquez Gándara, directora de Lexcorp Abogados y Salvador Urrutia García de la Cadena.
Al dirigir su mensaje, René Espinosa Terrazas, presidente de Index Chihuahua, resaltó que este evento coloca a Chihuahua como un centro estratégico para el desarrollo de Recursos Humanos en la industria de exportación para conectar con expertos, intercambiar conocimientos y explorar las últimas tendencias que están transformando la gestión de personas en las organizaciones.
“Es fundamental generar espacios como éste, en el que las asociaciones y los profesionales puedan compartir experiencias y mejores prácticas que fortalecen nuestra labor; estamos convencidos de que, al fortalecer el capital humano, no sólo mejoraremos nuestras empresas, sino que también impactamos de manera positiva a toda la industria manufactura de exportación”expresó Espinosa Terrazas.
En su intervención, José Núñez Leos, director del Comité de Recursos Humanos de Index Chihuahua, reconoció que la gestión no es la misma que hace 20 años; por ello, es obligado estar pendientes de los cambios en la legislación, el mercado y la globalización de los mercados y, en respuesta a ello, hacer las adecuaciones y ajustes dentro de cada centro de trabajo.
“Cada quien tendrá que hacer su reflexión y llevar a cabo lo que corresponda para efectos de que logremos tener ambientes de trabajo más saludables y más justos, en los que el personal se sienta realmente realizado dentro de su entorno”, dijo.
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Cabe señala que durante la inauguración del evento también se contó con la presencia del Secretario del Trabajo y Previsión Social en el Estado, Diódoro José Siller Argüello, quien conminó a los asistentes a poner en práctica lo aprendido para mejorar el entorno laboral de Chihuahua.