El presidente municipal de Chihuahua, Marco Antonio Bonilla Mendoza, recibió cinco certificaciones que fueron entregadas al Instituto Municipal de Pensiones, entre las que destacan la de Great Place to Work; también recibió las certificaciones de la Norma ISO9001:2015; además de las Normas Oficiales Mexicanas 025 y 035, en igualdad laboral y no discriminación; y como Edificio 100% Libre de Humo.
“En el gobierno de Chihuahua nos hemos fijado la meta de trabajar con eficiencia y eficacia, para mejores resultados. Celebramos que el Instituto Municipal de Pensiones se suscriba con esmero y responsabilidad a favor de capital más humana, habitable y confortable”, afirmó el alcalde Bonilla.
Bonilla Mendoza destacó que el IMPE es una institución que está celebrando su aniversario 40, el próximo 25 de agosto de este 2023, donde las direcciones y organismos descentralizados están llamados a ser espacios seguros a todas y todos, que la atención sea de un gobierno de escucha, cercano, capaz de atender y dar resultados a corto plazo en seguridad, desarrollo económico, y servicios públicos; con una administración honesta y transparente que busca alianzas con sociedad civil para alcanzar resultados.
Además, el ejecutivo municipal subrayó la gran amistad que ha tenido el Instituto con policías y bomberos para hacer todos los estudios necesarios para proponer reducir el tiempo de jubilación, proyecto del cual ya presentó la iniciativa en el Congreso del Estado.
“Esta iniciativa, que emana de los estudios que hicieron en el IMPE que nos permite tener la certeza de que el instituto mantenga su salud financiera los próximos años”, aseguró el alcalde de Chihuahua.
“Chihuahua es Capital de trabajo y resultados, aquí se notan los resultados, y estas acciones abonan a un gobierno humanista, con perspectiva de familia. Nuevos retos habrán de venir, pero estamos seguros que con la suma de esta acciones y otras herramientas habremos de hacerles frente”, expresó Marco Bonilla.
Tello Méndez, representante de Great Place to Work, agradeció la confianza que han depositado los colaboradores del IMPE para acompañarles en el proceso de transformación cultural, en lo que describió como un modelo que motiva a los líderes y personas a generar relaciones de confianza, que permiten ser más exitosos en lo que hacen, y reconoció que al observar los reconocimientos que han recibido, son indicador de que son un equipo muy fuerte de trabajo.
“En nombre de Great Place to Work, tengo la oportunidad de coordinar algunas regiones del norte de México, y cuando platico con algunas organizaciones lo que hace el municipio de Chihuahua, son un referente de que en las instituciones de gobierno se pueden generar relaciones de confianza. Es importante que sepan que en mayo haremos pública la lista de los mejores lugares para trabajar en México, y hay una gran expectativa de que estén enlistados ahí”, adelantó Tello Méndez.
Destacó que entre las características de un gran lugar para trabajar están las relaciones de confianza, también, estar orgulloso de lo que hace. “Algo que me agrada enfatizar, que la mejor de decirlo es hacerlo, puedo percibir que ustedes lo han hecho y lo han hecho muy bien”, les felicitó.
Juan Antonio González Villaseñor, director del Instituto Municipal de Pensiones, en su momento frente al micrófono, manifestó que este año 2023 se presentarán grandes retos, de los cuales, el mayor es mantener lo logrado y un poco más.
“El mejor trabajo es el que se hace en equipo y hace que los sueños se cumplan y aquí está un gran y maravilloso equipo. Espero entregar el mejor IMPE de su historia, y vaya que el reto es muy grande, porque de esta administración con el alcalde, van a ser más de dos años más. Este 2023, año del 40 aniversario, celebremos con mucho orgullo como uno de los mejores lugares para trabajar en México y continuemos trabajando con el presidente municipal para hacer de Chihuahua una Capital que le siga dando norte a México”, instó a sus colaboradores.
Los reconocimientos que recibió el alcalde Marco Bonilla son el certificado Great Place to Work, que evalúa y certifica en prácticas, procesos, políticas, organización y modelo en general de trabajo que genera relaciones de confianza y satisfacción; el certificado de Edificio 100% Libre de Humo, en congruencia a un edificio que se dedica al cuidado de la salud, con una calificación aprobatoria; el certificado NOM 035 STPS 2018, en el que se hace un análisis de factores de riesgo psicosocial; certificado NMX R025 SCFI 2015, en el que se logró una medalla de oro, que evalúa la no discriminación, y el certificado ISO 9001:2015, que refuerza la optimización de actividades.
