Reforma Laboral erradicó la mala práctica de los “trabajadores golondrinos”: Diódoro Siller

El Secretario del Trabado de Gobierno del Estado recordó que el nuevo procedimiento antepone una reunión conciliadora previo a un proceso de demanda

Fernando Reyes / El Heraldo de Chihuahua

  · lunes 4 de noviembre de 2024

Foto: Manolo Aguirre / El Heraldo de Chihuahua

La práctica de “trabajadores golondrinos” que solicitaban empleo en empresas y tras un corto periodo demandaban para obtener indemnizaciones, está prácticamente erradicado con la entrada en vigor de la Reforma Laboral.

Así lo dio a conocer el secretario del Trabajo del Gobierno del Estado, Diódoro Siller quien destacó que eso queda prácticamente anulado, porque el nuevo procedimiento antepone una reunión conciliadora previo a un proceso de demanda.

Te puede interesar: Exempleados de Duraplay en Parral podrán recibir asesoramiento del Centro de Conciliación

Destacó que en esas reuniones previas a la demanda, regularmente sale a la luz toda la verdad de cada caso y se llega a acuerdos evitando todo lo que conlleva el procedimiento jurídico que antes afectaba en gran medida tanto a los trabajadores como a las empresas.

Foto: Manolo Aguirre / El Heraldo de Chihuahua

“Antes, con el procedimiento anterior que se tenía ante las juntas de conciliación y arbitraje, se prestaba para que se diera esto de los trabajadores golondrinos y de un grupo de abogados que aprovechaba esta situación”, subrayó.

➡️ Únete al canal de WhatsApp de El Heraldo de Chihuahua

El funcionario estatal reiteró que cuando el trabajador tiene un conflicto en el centro de trabajo, tiene que acudir primero al Centro de Conciliación y ahí es en donde se conoce la realidad de caso y se llega a los mejores términos.

➡️ Recibe las noticias más relevantes de Chihuahua, Juárez y Parral directo a tu correo electrónico. ¡Suscríbete a nuestro Newsletter!

Recordó que los procesos eran muy tardados, incluso llevaban años para desahogarse, y con este nuevo sistema se desahogan los casos en 45 días o menos.

Foto: Manolo Aguirre / El Heraldo de Chihuahua

Hizo énfasis en que en los Centros de Conciliación se resuelven 9 de cada 10 casos que se presentan, por lo que sólo uno llega a demanda, evitando así largos procesos y cuestiones jurídicas que afectan a las partes involucradas.

Diódoro Siller invitó a las empresas a que se acerquen a los centros conciliadores cuando se les presente alguna situación irregular con algún trabajador, asimismo, a los trabajadores que sean víctima de alguna injustica también serán atendidos en esos centros, destacando que no necesitan contar con abogados, pues ahí reciben toda la asesor´pia necesaria y se trabaja para el mejor desahogo de los casos.