El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) Chihuahua, Federico Baeza Mares, declaró que el sector empresarial apoyó el aumento al salario mínimo, y aunque consideran que el 12% es una cifra alta, harán el esfuerzo en este sentido.
“Nosotros consultamos a la Coparmex Nacional que finalmente es la líder en este tema en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos en donde se tiene un representante y vamos con esta iniciativa”, declaró el líder empresarial.
Ante ello, expuso que harán un esfuerzo como sector para llegar a estos números, en beneficio del colaborador.
Si bien, consideraron que este porcentaje es un tanto elevado, pero que se reiteró que se ajustarán para lograr que un salario generado por un colaborador en una jornada de 8 horas, alcance para cubrir dos canastas básicas.
Por su parte, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), en Chihuahua, Salvador Carrejo Orozco, dijo que el organismo empresarial ha sido el principal promotor de los diversos incrementos al salario mínimo que han elevado la calidad de vida de los mexicanos, independientemente de los cambios de gobierno y las filias partidistas de quienes ostentan el poder.
El líder empresarial indicó que estas acciones dignifican a los colaboradores, y recordó que el sector empresarial es el generador de más de 85% de los empleos en todo el país, por lo que el impacto del compromiso social del empresariado ha sido sumamente positivo, dignificando a la persona, como la Coparmex promueve en su Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI).
Carrejo Orozco comentó que, desde 2016, la Confederación ha liderado iniciativas innovadoras que dignifican a la persona, por ejemplo: desvincular el salario mínimo de multas, servicios y créditos hipotecarios, lo que permitió diseñar aumentos graduales sin efectos inflacionarios y enfocados en alcanzar la línea de bienestar definida por el Coneval.
“En este gran esfuerzo, el salario mínimo general ha crecido significativamente, con un aumento acumulado del 130% en los últimos seis años, logrando superar la línea de bienestar individual. Este logro garantiza que el salario mínimo permita cubrir la canasta básica alimentaria y no alimentaria, lo que ha elevado la capacidad adquisitiva de millones de familias mexicanas”, puntualizó.
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Y agregó que, en 2024, el salario mínimo en México experimentó un incremento del 20%, lo que llevó el salario mínimo general a 248.93 pesos diarios, y en la Zona Libre de la Frontera Norte, a 374.89 pesos diarios. Este aumento equivale a una retribución mínima mensual de 7,468 pesos, beneficiando a millones de trabajadores en el país. Comentó también que este avance es resultado de acuerdos logrados en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), en donde la COPARMEX tiene asiento, entre el sector empresarial, los colaboradores representados por sindicatos e instancias de gobierno.
Con el aumento de 248.93 a 278.80 pesos ($12.85 correspondiente al Monto Independiente de Recuperación y 6.5% por componente de inflación), el salario mínimo alcanzará el 91% de la línea de bienestar familiar (equivalente a dos canastas alimentarias y no alimentarias).
“En Coparmex, acompañamos también el objetivo que propone el Gobierno de la República, de lograr que para 2030 el salario mínimo pueda cubrir 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria. Sin embargo, resaltamos la importancia de mantener un monitoreo constante de las condiciones del mercado laboral, de la inflación y la economía para evaluar año con año las posibilidades de permanecer en esa ruta”, agregó.
