CD. JUÁREZ.- Luego de una fuerte caída durante los meses de marzo a mayo, el sector de manufactura comienza a repuntar hacia su recuperación laboral con un crecimiento de más de 48 mil empleos, gracias al avance en trece subramas del área, con la zona noroeste encabezando la contratación de personal, señala análisis elaborado por ManpowerGroup.
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Araceli Olvera Cabañas, directora de Ventas de la firma, explicó que el sector de manufactura es uno de los tres, junto a logística y ventas, que, gracias a la paulatina reincorporación a las actividades económicas, generará mayores oportunidades de empleo para el resto del año.
El estado de Chihuahua tiene el mayor número de empleos recuperados en el sector de manufactura con 15 mil 453, indicó, seguido de Baja California con 11 mil 922 y Sonora con 6 mil 262.
Otros estados que han presentado un crecimiento de puestos laborales en manufactura son Chiapas, Sinaloa, Colima y Baja California Sur.
En lo que se refiere a la oferta laboral, destaca que más de 400 empresas de este sector publicaron vacantes en las siete entidades.
“El sector en donde vemos una recuperación postcovid más rápida es en el de manufactura con sus subsectores, todo éste es el que ya está muy reactivado, en este momento cuenta con más de 10 mil vacantes, que espera volver a tener la misma producción que antes, pero no lo han logrado porque les falta personal”, detalló.
De las tres ramas de la manufactura que impulsaron la pendiente de recuperación se encuentra, en primer lugar la Construcción, reconstrucción y ensamble de equipo de transporte y sus partes, con 18 mil 740; seguida de Fabricación y/o ensamble de maquinaria, equipo, aparatos, accesorios y artículos eléctricos, electrónicos y sus partes 16 mil 936 puestos, y en tercer lugar, Fabricación de productos de hule y plástico, con 5 mil 398 plazas, apuntó.
La directora de Ventas de Manpowergroup dijo que en septiembre las empresas, sobre todo aquellas que fueron más afectadas como servicios y manufactura, se prevé que vuelvan a reincorporar al mismo número de personal que tenían antes de la pandemia.
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