/ miércoles 19 de septiembre de 2018

Hay déficit de 60 elementos en la policía Municipal

Indicó el director administrativo de Seguridad Pública, Efrén Antonio Peñaflores Rodríguez

Cuauhtémoc, Chih.- Un déficit de alrededor de 60 policías tiene actualmente la Policía Municipal, indicó el director administrativo de Seguridad Pública, Efrén Antonio Peñaflores Rodríguez. El funcionario señaló que buscan incentivar que la gente ingrese a la corporación al mejorar las condiciones laborales.


El titular administrativo de la dependencia comentó que a su llegada encontró un estado de fuerza de 110 elementos, y habló de un déficit de hasta 60 efectivos en la corporación.


Ante ello dijo que de inmediato van a trabajar en una nueva convocatoria para ingresar a la Academia de Policía, la cual aseguró tendrá un proceso muy riguroso, esto en armonía con los planes de certificación de la agencia municipal.


Ante la problemática de la poca respuesta que han tenido convocatorias recientes, recalcó que en esta ocasión se van a hacer las cosas de manera diferente y sobre todo se va a ofrecer al aspirante una mejor posición y condición laborales, con el afán de dignificar el trabajo y tengan mayor protección para ellos y sus familias.


Cuauhtémoc, Chih.- Un déficit de alrededor de 60 policías tiene actualmente la Policía Municipal, indicó el director administrativo de Seguridad Pública, Efrén Antonio Peñaflores Rodríguez. El funcionario señaló que buscan incentivar que la gente ingrese a la corporación al mejorar las condiciones laborales.


El titular administrativo de la dependencia comentó que a su llegada encontró un estado de fuerza de 110 elementos, y habló de un déficit de hasta 60 efectivos en la corporación.


Ante ello dijo que de inmediato van a trabajar en una nueva convocatoria para ingresar a la Academia de Policía, la cual aseguró tendrá un proceso muy riguroso, esto en armonía con los planes de certificación de la agencia municipal.


Ante la problemática de la poca respuesta que han tenido convocatorias recientes, recalcó que en esta ocasión se van a hacer las cosas de manera diferente y sobre todo se va a ofrecer al aspirante una mejor posición y condición laborales, con el afán de dignificar el trabajo y tengan mayor protección para ellos y sus familias.


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