El diputado Omar Bazán presentó una iniciativa de reforma al Código Administrativo de Chihuahua para reconocer los derechos laborales de empleados del sector salud que se encuentran en condiciones de contratación temporal sucesiva.
De lo contrario, planteó el diputado priista, se fincará responsabilidad a las servidoras y servidores públicos que con motivo de su función, retrasaren el pago del salario que corresponda a las personas funcionarias, empleadas y trabajadoras al servicio del Estado, de acuerdo a los plazos señalados en este Código y que mediante la práctica de contratación temporales, eventuales o por obra determinada de forma sucesiva, le impida la relación laboral como trabajador de base.
Omar Bazán lamentó que por años, el Gobierno del Estado de Chihuahua no ha reconocido los derechos laborales del personal del sector salud como es la pensión y jubilación.
Ante la contingencia por el COVID 19, señaló Bazán Flores, los empleados de salud ven la oportunidad de exigir las prestaciones de ley de las cuales carecen "y están en todo su derecho más aún cuando su vida y la de sus familias corren un gran riesgo".
¿Cómo exigirles compromiso si nunca se les ha apoyado como ciudadanos aplicando la ley laboral con un trabajo digno y bien remunerado con las garantías mínimas que se deben de otorgar de seguridad social?, cuestionó el diputado.
Quienes están al frente de la batalla arriesgando su integridad, exponiéndose a secuelas o la muerte, deben tener su base y recibir un bono durante la contingencia, reiteró. Actualmente no cuentan con prestaciones mínimas como seguro de vida ni gastos funerarios, "hay médicos generales y especialistas contratados por el ICHISAL bajo este esquema de honorarios desde hace 10 años a la espera de ser basificados y que mejoren sus condiciones laborales actuales", abundó.
Hay quienes han tenido que recurrir a los amparos en la Suprema Corte y a las instancias internacionales para poder exigirle al Gobierno lo que les corresponde, y así se irán sumando conforme vayan acumulando derechos.
Otra categoría es la de empleados por contrato a quienes se los van renovando cada año, actualmente cada 6 meses o cada mes, buscando la forma de evadir derechos y prestaciones para los trabajadores.
Lo único que se genera es desgaste en la relación laboral, toda vez que la reciente normatividad del Gobierno del Estado reconoce la antigüedad laboral, por lo que es de suponerse que toda persona que laboró para el gobierno puede reconocer el tiempo al servicio del Estado y alcanzando los requisitos, podría hacer valer el derecho de jubilación o pensión, expuso Omar Bazán en la iniciativa de reforma.
El diputado priista reconoció el desempeño y la vocación de servicio del personal de Salud y hoy es momento de garantizarles certeza laboral y económica a ellos y a sus familias.
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