Reafirma Oficialía Mayor certificado Great Place to Work

Great Place to Work México entregó certificado a la Oficialía Mayor del Municipio de Chihuahua, distintivo que fue recibido por personal de la dependencia, y la alcaldesa María Angélica Granados Trespalacios.

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José de Jesús Granillo Vázquez, Oficial Mayor, refirió que Great Place to Work es la firma consultora que durante más de 30 años ha trabajado con empresas líderes de todo el mundo para identificar, crear y mantener cultura de alta confianza y alto rendimiento, todo ello alineado a una misión que tiene como propósito construir organizaciones que sean los mejores lugares para trabajar.

Para lograr lo anterior, Great Place to Work, conduce anualmente la más grande encuesta de colaboradores a nivel mundial a través de dos instrumentos muy reconocidos, herramientas que permiten a las organizaciones saber sus áreas de oportunidad no solo de ellas, sino de sus líderes y potencializar de esta manera las habilidades de su recurso más importante: el capital humano.

Es por ello que la Oficialía Mayor que es la encargada de proveer, administrar, supervisar y desarrollar el recurso humano, ha dispuesto participar en esta herramienta que mide el clima laboral pero además permite saber cómo perciben sus colaboradores a la organización y a sus líderes.

“Estas buenas practicas nos han permitido mejorar no sólo el clima laboral, sino innovación en la manera de comunicarnos con nuestros colaboradores, mejorar las capacidades de quienes tienen personal a su cargo, la mejora continua en los servicios que ofrece la Oficialía Mayor a quienes requieren una beca, un préstamo, vacaciones, a través del uso de las tecnologías de la información, con el desarrollo de nuevas plataformas orientadas a quienes son la parte más importante que mueve la administración municipal”, dijo.

Granillo Vázquez, resalto el gran avance que ha habido en la incorporación de las mujeres en espacios de toma de decisión y, además de citar el ejemplo de la alcaldesa, señaló que de las siete subdirecciones de la Oficialía Mayor, el 43% son ocupadas por mujeres, destacando su gran aportación en el cumplimiento de los objetivos de esta organización, pero aparte, son las que lograron obtener los mejores resultados en las encuestas de clima laboral.

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