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Un total de 577 personas se han inscrito en el Programa Piloto para la Incorporación de Personas Trabajadoras del Hogar en la Delegación Chihuahua del Instituto Mexicano del Seguro Social, a casi un año de su lanzamiento el padrón ha crecido un 846%.
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La sentencia de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación sobre el Amparo Directo 9/2018 declaró inconstitucional que las personas trabajadoras del hogar no estén sujetas al régimen obligatorio del Seguro Social y ordena generar un mecanismo de incorporación.
Ante ello el 30 de enero de 2019, en sesión del Consejo Técnico del IMSS, se aprobaron las reglas generales para el Programa Piloto para la Incorporación de Personas Trabajadoras del Hogar, lo cual quedó asentado en el Acuerdo 53/2019.
El programa se lanzó el 31 de marzo y la inscripción empezó el 1 de abril, tendrá una duración de 18 meses, en los que se evaluará la viabilidad, fortalezas, oportunidades y riesgos; en este periodo se podrá conocer un aproximado del número de beneficiados.
El programa piloto busca garantizar el acceso a la seguridad social a las personas trabajadoras del hogar en igualdad de condiciones que el resto de los trabajadores, es decir, garantiza su derecho a gozar de los beneficios que brinda el Instituto Mexicano del Seguro Social.
El registro de las personas trabajadoras del hogar en el estado de Chihuahua se ha incrementado en un 846%, pues en abril se contaba con 61 personas inscritas, en lo que va de enero de 2020 se tiene un registro de 577 afiliados.
El mayor número de afiliados para enero de 2020 se concentra en el municipio de Chihuahua con 281, cuando en el primer mes de operación sólo contaba con 32 inscritos, seguido de Juárez con 136, en tercer sitio se ubica Hidalgo del Parral con 46, Cuauhtémoc con 37, Nuevo Casas Grandes con 39 y Delicias con 38.
Los beneficiarios pueden ser cualquier persona que preste servicio en un hogar, ya sea limpieza, jardinero, chofer o cuidadores de niños y ancianos. Sus beneficiarios pueden ser su esposo (a), concubino (a), hijos hasta los 16 años y padres si dependen de ellos.
Las coberturas son seguro de enfermedad, maternidad, accidentes, incapacidades, invalidez y vida, cesantía y vejez al contar con una afore, guarderías y servicios sociales, entre ellos los centros de seguridad y velatorios.
El programa cubre tres modalidades, como son: trabajadora con un patrón, trabajadora con un patrón de entrada por salida y trabajadora con múltiples patrones. Con este esquema se modificó la forma y plazo de pago, ya que las cuotas IMSS se hacen de manera mensual mediante pago anticipado antes del día 20 de cada mes.
Es importante mencionar que el 2 de julio de 2019 se publicó el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, en materia de las personas trabajadoras del hogar, mediante el cual se integra la fracción IV de la Ley del Seguro Social, donde se instituye que las personas trabajadoras del hogar pertenecen al régimen obligatorio de la Ley del Seguro Social.
ZONAS ABRIL 2019 ENERO 2020
Chihuahua 32 281
Juárez 17 136
Parral 6 46
Cuauhtémoc 3 37
NCG 2 39
Delicias 1 38
DELEGACIÓN 61 577
Cobertura
Servicios médicos, hospitalarios y farmacéuticos. Atención obstétrica, incapacidades, pensión por invalidez y vida, fondo para el retiro, guarderías y velatorios.
Beneficiarios
Cónyuge o concubina(rio), hijos, así como padre y madre.
Periodo de cobertura
Un mes después de realizar el pago.
¿Quién hace el trámite?
Lo puede hacer el o la trabajadora doméstica o el empleador
Modalidades de inscripción
Por internet, en persona al acudir a la subdelegación del IMSS más cercana al domicilio de la trabajadora.
Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras del hogar
Derechos:
· Solicitar al patrón tu inscripción ante el IMSS
· Recibir un trato digno, respetuoso y amable
· A un descanso semanal de un día y medio como mínimo, salvo acuerdo entre las partes
· Contar con condiciones de trabajo que aseguren tu vida y salud
· Si habitas en el hogar donde prestas tus servicios
· A que la retribución comprenda, además del pago en efectivo, los alimentos y habitación
· Contar con una habitación cómoda e higiénica para dormir, así como una alimentación sana y suficiente
· A tener 9 horas de descanso nocturno, así como un descanso diario de 3 horas entre el horario matutino y vespertino.
Obligaciones:
· Tener consideración y respeto hacia el patrón, su familia y personas que concurran en el hogar
· Tener cuidado en la conservación de la casa
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