Acerca de las cookies en este sitio. Utilizamos cookies para personalizar y mejorar su experiencia en nuestro sitio y optimizar la publicidad que le ofrecemos.
Visite nuestra Política de cookies para saber más. Al hacer clic en "aceptar", usted está de acuerdo con el uso que hacemos de las cookies.
Cada año, la fecha en que se conmemora el Aniversario del Inicio de la Independencia de México es un día de descanso obligatorio, pero si tienes que trabajar, tu patrón debe darte un monto extra
Si eres empleado y no puedes salir de la empresa o lugar donde prestas tus servicios durante las horas de reposo o comidas, el tiempo correspondiente debe considerarse como parte de tu jornada laboral efectiva
Como trabajador tienes derecho a que se te brinde un periodo de tiempo razonable para poder comer y segun el tipo de jornada en el que labores te decimos cuánto te corresponde según la Ley Federal del Trabajo
Cultural y socialmente, el día de descanso regular es el domingo, por lo que si tu empleo te pide trabajar dicho día debes recibir una compensación extra
Llevan mes y medio sin cobrar un salario; se reunirán cerca de 70 de los 230 trabajadores para evaluar las opciones que pueden emplear: Blanca Nájera, representante de trabajadores de confianza
Un acta administrativa es una constancia por escrito de incidentes u omisiones por parte del trabajador con las que el patrón puede justificar un despido, pero, ¿cómo las contempla la Ley Federal del Trabajo?
